Outplacementberatung
Sie stehen vor der schwierigen Entscheidung, Mitarbeiter aufgrund der derzeitigen Krise oder wegen Umstrukturierungsmaßnahmen entlassen zu müssen? Sie wollen trotz dieser schwierigen Situation Ihrer sozialen Verantwortung nachkommen und die betroffenen Mitarbeiter unterstützen, eine neue berufliche Perspektive zu finden?
Wir begleiten Sie und Ihre MitarbeiterInnen auf diesem steinigen Weg!
Vorteile für das Unternehmen
Wahrnehmung sozialer Verantwortung auch in schwierigen Situationen
Unternehmens-Image nach innen und nach außen pflegen
Steigerung der Arbeitsmotivation von Mitarbeitern, die im Unternehmen bleiben
Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten
Ggf. kürzere Restlaufzeit von Arbeitsverträgen
Ängste vor dem Jobverlust bei der Belegschaft abbauen
Vorteile für die betroffenen MitarbeiterInnen
Professionelle Begleitung im Prozess der beruflichen Neu- bzw. Umorientierung
Gemeinsame Erarbeitung effektiver Bewerbungsstrategien mit erfahrenen Coaches
Passgenaue Stellensuche durch Spezialisten im Recruiting
Was ist Outplacement?
Outplacement oder Trennungsmanagement bedeutet, neue berufliche Perspektiven für gekündigte Mitarbeiter zu schaffen. Es ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, um Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen müssen, mit professioneller Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung zu unterstützen.
Wie können wir Sie unterstützen?
Wir passen unsere Angebote im Bereich Outplacement ganz individuell auf Ihr Unternehmen an. Wenn wir in einem unverbindlichen Beratungsgespräch Ihre unternehmerische Situation und die geplanten Maßnahmen kennen,
- erstellen wir ein auf Sie zugeschnittenes Konzept
- prüfen Fördermöglichkeiten der Agentur für Arbeit sowie des Landes Thüringen bezüglich einer Unternehmensberatung
- und besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen.