Outplacementberatung
Sie stehen vor der schwierigen Entscheidung, Mitarbeiter aufgrund der derzeitigen Krise oder wegen Umstrukturierungsmaßnahmen entlassen zu müssen? Sie wollen trotz dieser schwierigen Situation Ihrer sozialen Verantwortung nachkommen und die betroffenen Mitarbeiter unterstützen, eine neue berufliche Perspektive zu finden?
Wir begleiten Sie und Ihre MitarbeiterInnen auf diesem steinigen Weg!
Vorteile für das Unternehmen
Wahrnehmung sozialer Verantwortung auch in schwierigen Situationen
Unternehmens-Image nach innen und nach außen pflegen
Steigerung der Arbeitsmotivation von Mitarbeitern, die im Unternehmen bleiben
Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten
Ggf. kürzere Restlaufzeit von Arbeitsverträgen
Ängste vor dem Jobverlust bei der Belegschaft abbauen
Vorteile für die betroffenen MitarbeiterInnen
Professionelle Begleitung im Prozess der beruflichen Neu- bzw. Umorientierung
Gemeinsame Erarbeitung effektiver Bewerbungsstrategien mit erfahrenen Coaches
Passgenaue Stellensuche durch Spezialisten im Recruiting
Was ist Outplacement?
Outplacement oder Trennungsmanagement bedeutet, neue berufliche Perspektiven für gekündigte Mitarbeiter zu schaffen. Es ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, um Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen müssen, mit professioneller Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung zu unterstützen.
Wie können wir Sie unterstützen?
Wir passen unsere Angebote im Bereich Outplacement ganz individuell auf Ihr Unternehmen an. Wenn wir in einem unverbindlichen Beratungsgespräch Ihre unternehmerische Situation und die geplanten Maßnahmen kennen,
- erstellen wir ein auf Sie zugeschnittenes Konzept
- prüfen Fördermöglichkeiten der Agentur für Arbeit sowie des Landes Thüringen bezüglich einer Unternehmensberatung
- und besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen.
Das sagen unsere Kunden
"Im Rahmen der IHI Business Transformation und der damit verbundenen Schließung unseres Automotive Standortes am Erfurter Kreuz hat uns Frau Turre von Perspektivwechsel mit mehreren professionell und empathisch gestalteten Workshop-Sessions zum Thema Arbeitsplatzwechsel und Bewerbungsprozess begleitet.
In mehreren Terminen standen Strategien zur beruflichen Neuorientierung, die inhaltliche und gestalterische Optimierung von Bewerbungsunterlagen sowie die erfolgreiche Selbstpräsentation beim Job Interview im Mittelpunkt.
Für unsere verbliebenen Fach- und Führungskräfte war dieses Coaching eine äußerst wertvolle Auffrischung und Erfahrung, um bestens vorbereitet und selbstbewusst neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu ergreifen.
Wir bedanken uns herzlich bei Perspektivwechsel für das professionelle Coachingseminar und sprechen eine klare Empfehlung für Frau Turre und ihr Team aus."
Christian Giest
IHI / ICSI International Charging Systems
Was qualifiziert uns als Outplacement-Berater?
Langjährige Erfahrung im Karriere-Coaching von Akademikern, Fach- und Führungskräften und Coaching von Existenzgründern
Von der Agentur für Arbeit zertifizierte Produkte, die finanziell unterstützt werden können
Recruitingerfahrung und Kenntnisse des Arbeitsmarktes
Unsere Module für Sie im Überblick
